导语 缓缴费款仅限于单位应缴纳部分;对职工个人应缴纳部分，用人单位应依法履行好代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。
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阶段性缓缴社会保险费政策出台后，老郑所在的企业申请缓缴到年底。但老郑有些担心，这一缓缴，会影响自己的社保待遇吗?来看人社局解答↓↓
上海人社局官方解答：
缓缴费款仅限于单位应缴纳部分;对职工个人应缴纳部分，用人单位应依法履行好代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。
缓缴养老保险费期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，用人单位应先为其补齐缓缴的养老保险费。
缓缴医疗保险费不影响参保职工享受医疗和生育保险待遇。
缓缴失业保险费不影响用人单位享受阶段性降低失业保险费率政策、不影响职工享受技能提升补贴政策、不影响失业人员享受失业保险金等待遇。
缓缴工伤保险费不影响用人单位享受阶段性降低工伤保险费率政策、不影响职工享受工伤保险待遇。
缓缴期限内，以缴纳社会保险费作为发放依据的各类就业创业补贴暂缓发放，缓缴费款补缴后予以补发。
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