2024上海产假天数

导语 根据《女职工劳动特别规定》,女职工生育享受98天产假,新修《上海市人口与计划生育条例》另规定,符合生育法规定的夫妇,除了享受国家产假外,女方还可以享受60天生育假。加起来就是158天。

  2024上海市产假新规定:

  根据《女职工劳动特别规定》,女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,根据新修改的《人口计生法》,此次条例完善了有关积极生育支持措施,其中措施之一,将生育假由30天延长到60天。

  综上,上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。

  上海产假特殊情况

  1,难产的增加产假15天;

  2,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天。

  3. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护,用人单位应该积极予以响应和实施。

  拓展阅读:

  育儿假是多少天?如何享受?

  解答:按照新规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。

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