休产假后还能否享受年休假？

　　案例：王女士是某企业职工，今年初生育第二胎，产假期满后，按时回到企业上班。近日，王女士发现她今年还有10天年休假未休，向所在企业提出休年假申请。企业认为王女士已经休了产假，且产假天数远远大于年休假天数，不同意她再休年休假了。王女士电话咨询，她今年还可不可以享受年休假？

　　 王女士可以再休年休假。产假是职工依法享有的法定休假待遇；年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定，职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以，产假和年休假之间并不冲突。王女士可以再享受年休假，但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。