上海新进职工年休假怎么算
导语 上海新进职工年假的折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365 天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
网友“非墨”询问，刚刚从学校毕业，新进公司的年休假怎么计算?年休假一直都是大家关心的热点问题之一。官方解答如下：
（图源：上海人社）
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年以上，单位应当保证其享受带薪年休假。假设网友"非墨"2021年学校毕业后，2021 年7月1日进入某公司，签订三年的劳动合同。那么，待2022年6月30日满足连续工作1年后，就可以享受年休假了。
此时，如果采用折算的方法，那么当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。
折算方法为∶
当年度在本单位剩余日历天数÷365 天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
注：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
注：本文图文信息源于上海人社。
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