上海工伤人员哪种情况下可以转移工伤保险关系

导语 上海用人单位因分立、合并、转让等原因安排工伤人员到新用人单位工作的,可以办理工伤保险关系。

  上海工伤人员哪种情况下可以转移工伤保险关系

  用人单位因分立、合并、转让等原因安排工伤人员到新用人单位工作的,经三方协商一致,可由新用人单位持变更后的劳动合同及情况说明至市社会保险事业管理中心办理工伤保险关系转移手续,承继原用人单位的工伤保险责任。

  拓展阅读——用人单位未足额缴费导致工伤人员待遇降低的,是否应承担补差责任

  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残津贴、供养亲属抚恤金以及解除或终止劳动人事关系时的一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付。

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