上海哺乳假6个月工资怎么算

　　女职工的哺乳假该怎么计算呢？小编来告诉你。

　　上海哺乳假工资计算

　　女职工请了哺乳假后，哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的80％。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳，对其予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。(提醒：即使在试用期内，单位也不能以怀孕作为解除“三期”女职工的理由。)

　　上海哺乳假申请条件有哪些？

　　上海女职工符合下列条件之一，可享受哺乳假6个半月：

　　①产假期满，如有困难且工作许可，经本人申请，领导批准。

　　②经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，且本人提出申请。