在上海因工伤停工留薪影响年假吗
导语 在上海,因工伤停工留薪期间不计入年休假假期,可以正常休年假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
在上海因工伤停工留薪影响年假吗
答:不影响,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
拓展阅读——上海年休假天数是多少
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
温馨提示:微信搜索公众号【上海本地宝】,关注后在对话框回复【工伤保险】获取2024上海工伤保险最新相关内容,了解工伤保险申请材料、申领流程、最新政策、常见问答等相关信息。