上海金山区人才积分加分指标+分值

导语 金山区用人单位可为单位内的人员进行人才积分认定,便于后续享受相应的人才安居、高层次人才服务。其中,人才积分的加分指标及分值可详见下文。

  加分指标+分值一览

  加分指标包括紧缺急需程度、投资评价、表彰奖励、社会贡献等指标。

  (一)紧缺急需程度指标积15分。本项具体积分标准如下:

  属于金山区紧缺急需专业、岗位或工种的,积15分。

  (二)投资评价指标最高积70分,按在本区投资创办企业,个人投资份额计算年纳税。本项具体积分标准如下:

  1.年纳税300万元及以上,积70分;

  2.年纳税150-300万元,积60分;

  3.年纳税100-150万元,积50分;

  4.年纳税80-100万元,或创办企业被认定为区一类企业,积40分;

  5.年纳税60-80万元,或创办企业被认定为区二类企业,积30分;

  6.年纳税30-60万元,或创办企业被认定为区三类企业,积20分;

  7.年纳税10-30万元,或创办企业被认定为区四类企业、入驻科技企业孵化器、加速器,积10分;

  8.不属于前述7种情形,个人投资份额居前三位的股东,积5分。

  (三)表彰奖励指标最高积90分。本项具体积分标准如下:

  1.获中共中央或国务院表彰奖励,积80分;

  2.获部、委等部级机关及省(直辖市、自治区)委、省(直辖市、自治区)政府表彰奖励,积50-60分;

  3.5年内获省(直辖市、自治区)级机关(部、委、办、局),或市(直辖市下辖区、自治州)委、市(直辖市下辖区、自治州)政府表彰奖励,积30-40分;

  4.3年内获市(直辖市下辖区、自治州)级机关(部、委、办、局)或县(自治县)委、县(自治县)政府等表彰奖励,积10-20分;

  同一事项、同一申请人受到多层级、多部门表彰奖励的,遵循就高、不重复的原则,取最高奖励积分。

  所获表彰奖励属于科技创新领域的,另加10分。

  未获科创领域表彰奖励的,5年内获发明专利(授权)的,每项加5分,最高积10分。

  (四)社会贡献指标最高积10分。本项具体积分标准如下:

  1.成功捐献造血干细胞,积10分;

  2.3年内有无偿献血记录,积5分

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