上海产前假需要提供什么证明

　　解答：根据产前假的申请条件，女职工申请时需孕期7个月以上，并经单位批准或经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况。所以，应提供上述证明材料。

　　产前假申请条件详情：

　　女职工怀孕7个月以上，且符合下列条件之一的，享受2个半月产前假∶

　　1、工作许可，经本人申请，单位批准。

　　2、经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育，且本人提出申请。

　　拓展阅读：

　　根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《上海市人民政府关于贯彻实施〈女职工劳动保护特别规定〉调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》(沪府发〔2013〕5号)的规定，本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行，由用人单位补差。

　　符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。