浦东新区2018年人才紧缺指数报告发布 你是紧缺型人才吗?

　　27日举行的第11届“海外华人精英浦东行”暨“春晖杯人才项目浦东行”上，发布《浦东新区2018年人才紧缺指数报告》，哪几类人才，浦东最紧缺?

　　样本涵盖范围

　　今年调查有效样本共2046份，抽样依据“重点产业、重点企业”的原则，兼顾新兴行业以及快速成长型企业。

　　涵盖新区八大重点产业

　　先进制造业(样本占比为27%)、商贸服务业(21%)、航运业(12%)、信息服务业(11%)、生物医药业(9%)、金融业(9%)、信息制造业(8%)、文化创意产业(3%)

　　样本中营业收入1亿元以上的企业占37%，人员规模500人以上的占11%，体现了分层抽样的均衡特征。

　　人才紧缺状况

　　1、行业人才紧缺状况：

　　生物医药业的人才紧缺程度较去年有所加重，由紧缺变为重度紧缺;

　　先进制造业的人才紧缺程度较去年有所缓和，由重度紧缺变为紧缺;

　　其它产业保持不变。

　　具体情况如下图↓

　　2、子行业人才紧缺状况：

　　生物医药业中，医药研究与试验发展紧缺程度加重，由紧缺变为重度紧缺。

　　先进制造业中，设备制造业由紧缺变为重度紧缺;汽车制造业和船舶制造业有所缓和，由重度紧缺变为紧缺。

　　金融业中，保险由紧缺变为重度紧缺;银行由紧缺变为不紧缺。

　　航运业中，新兴航运服务由重度紧缺变为紧缺;物流由紧缺变为不紧缺。

　　文化创意产业中，现代创意产业由重度紧缺变为紧缺。

　　具体情况如下图↓

　　3、岗位人才紧缺状况：

　　2018年调查共涉及8大行业496个重要岗位。其中，重度紧缺岗位105个

　　具体情况如下图↓

　　2018年情况总结

　　1、外籍人员在海外高层次人才和海外人才中的占比存在一定差距，专业技术人员和研发人员占比有待提升。

　　2、行业情况。生物医药业由之前连续两年的紧缺转为重度紧缺，先进制造业由之前连续三年的重度紧缺转为紧缺。

　　3、子行业情况。医学研究与试验发展、设备制造业和保险子行业由去年的紧缺转为重度紧缺。

　　4、从岗位来看。八大行业的重度紧缺和紧缺岗位占比与去年相比略有下降，且主要聚焦在高技能人才和高级研发人员。