上海外服(集团) 有限公司管培生校园招聘

　　上海外服(集团) 有限公司管培生校园招聘

　　企业介绍

　　上海外服(集团) 有限公司 (简称“上海外服”，英文简称“FSG”) 成立于1984 年，其母公司上海外服控股集团股份有限公司 (股票简称:外服控股,证券代码:600662) 是首家登陆A 股主板的人力资源服务企业，隶属于东浩兰生 (集团) 有限公司。

　　五大主营业务：人事管理（Personnel Management）、人才派遣（Talent Dispatching）、薪酬福利（Compensation & Benefits）、招聘及灵活用工（Recruitment & Flexible Staffing）、业务外包（Business Outsourcing）。

　　职位介绍

　　岗位名称：管理培训生（业务类）

　　职位描述：

　　通过多部门轮岗锻炼机会，快速熟悉并胜任集团或所属公司的业务。在多部门轮岗经历中，根据显现出的个人潜力特质，按照客户管理、市场拓展、产品专家、运营管理、项目管理等五大方向接受培养，成长为公司战略项目或核心岗位的优秀储备人才。

　　·客户管理方向：为客户提供专业的人力资源综合服务；把握人力资源领域政策法规和动态趋势，完成日常政策类、数据类服务交付；整合内部资源，提供综合性解决方案。

　　·市场拓展方向：协助各类业务机会开发与客户渠道建设，参与项目竞标，全面支持业务拓展工作。

　　·产品专家方向：准确把握客户需求，参与产品研发与设计，打造具有市场竞争力的服务产品，提供专业解决方案并实现落地交付。

　　·运营管理方向:通过数据分析、流程优化、质量控制、降本增效等手段，协同各相关部门，提高客户满意度，提升运营效率与服务质量。

　　·项目管理方向:以客户需求为导向，参与项目从规划到执行的全过程管理，通过团队协作，资源协调、进度控制，完成高质量服务交付并实现项目持续优化，不断提升客户满意度。

　　任职要求：

　　1，2024年、2025年大学本科及以上学历高校应届毕业生 (毕业证书落款时间2024年1月1日-2025年7月31日），成绩优异。

　　2，具有强烈的工作责任心、独立工作能力和抗压能力。

　　3，具有良好的团队协作精神，勇于接受挑战。

　　4，优秀的逻辑、综合分析和解决问题的能力，熟练各类系统及办公软件操作。

　　5，愿意尝试多岗位工作，能适应不同的环境。

　　6，具有优秀的外语能力和文字表达能力。

　　7，具有相关社会实践经验者优先。

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　　岗位名称：管理培训生（数字化类—AI方向）

　　职位描述：

　　1，参与公司对人工智能产品的落地实施。

　　2，实现AI产品具体功能模块的开发工作。

　　3，进行大模型在实际业务场景研究。

　　4，模型微调相关的数据处理与构造。

　　5，跟进和探索大模型相关的前沿研究。

　　任职要求：

　　1，2024年、2025年大学本科及以上学历高校应届毕业生 (毕业证书落款时间2024年1月1日-2025年7月31日），计算机、软件工程或相关专业，成绩优异。

　　2，熟悉Python/Java等编程，了解深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），了解Langchain、LlamaIndex 等开发框架。

　　3，有一定扎实的编程技能，具有良好的数据结构和算法功底，较强的逻辑理解能力和学习能力；有扎实的机器学习和深度学习基础，理解常用算法如决策树、SVM、神经网络等；对向量数据库有了解和实际使用经验。

　　4，具有AI平台相关模块研发经验优先。

　　5，具有良好的逻辑思维和解决问题的能力，能快速学习新技术并应用到项目中。

　　6，具有良好的团队合作能力和沟通表达能力，有项目实习或科研经验者优先。

　　7，对AI技术有强烈兴趣，能够保持好奇心并积极探索创新解决方案。

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　　岗位名称：管理培训生（专业职能类-财务方向）

　　职位描述：

　　1，掌握财务报表的编制流程，参与月末和年末的公司结账流程，包括对账、调整分录和结转。

　　2，协助进行财务数据分析，为团队提供支持，包括收集、整理各单位的财务数据，参与编制各类管理报表及分析报告。

　　3，与团队成员和其他部门进行有效沟通，参与完成财务各类项目任务。

　　任职要求：

　　1，2024年、2025年大学本科及以上学历高校应届毕业生 (毕业证书落款时间2024年1月1日-2025年7月31日），会计、财务相关专业，成绩优异。

　　2，具有扎实的财务、会计等专业知识，熟悉国家财经政策及法规，具备会计相关从业资格者优先。

　　3，具备良好的数据分析能力和数字敏感性，有财务软件（浪潮、金蝶等）使用经验者优先。

　　4，具备严谨细致的性格特点，责任心强，忠于职业操守。

　　

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　　岗位名称：管理培训生（数字化类—数据开发方向）

　　职位描述：

　　1，参与公司大数据平台的建设，部署，调优及维护。

　　2，参与公司数据仓库模型构建，以及ETL流程开发。

　　3，参与公司数据相关场景的设计与实现，如多维查询，实时处理，在线分析等。

　　4，结合业务团队数据需求，提供数据分析支持，帮助业务团队做出基于数据的决策。

　　5，与产品、运营，研发，测试团队紧密配合，能快速理解、消化各方需求，准确实现相应功能，提供数据支撑能力。

　　6，探索新的大数据技术和工具，持续改进现有系统性能。

　　任职要求：

　　1，2024年、2025年大学本科及以上学历高校应届毕业生 (毕业证书落款时间2024年1月1日-2025年7月31日），计算机、软件工程或相关专业，成绩优异。

　　2，熟悉Hadoop生态系统，包括但不限于HDFS、MapReduce、Spark、Hive、Flink等技术，理解组件底层原理以及使用场景。

　　3，熟悉数据仓库基本理论，对数仓分层架构有深入理解，了解主流的ETL开发以及调度工具

　　4，有CDP，阿里云Dataworks等企业级大数据平台使用经验优先。

　　5，熟悉SQL，了解Hive、Impala、MaxCompute或者关系型数据库SQL调优方法。

　　6，熟悉 Java常见的开发框架和技术。

　　7，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各团队成员紧密配合。

　　8，对新技术有强烈的学习兴趣，能够快速适应和掌握新的大数据技术和框架。

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