上海市崇明区专业技术（技能）储备人才薪酬待遇

　　上海市崇明区招聘专业技术（技能）储备人才培养管理及薪酬待遇

　　（一）职位安排。根据储备人才的报考志愿、专业特点及用人单位需求等，统筹安排服务单位。

　　（二）储备期限。储备人才储备期最长为3年，由崇明区人才服务中心委托第三方与其签订劳动合同。

　　（三）薪酬待遇。储备人才的薪酬根据不同学历发放，年薪应发约16-20万元。

　　（四）户档管理。按照上海市人才政策及上海市户籍规定，对符合条件的非上海生源的储备人才相应办理居住证积分手续或者上海市户籍。储备人才的人事档案由崇明区人才服务中心统一保管。

　　（五）培养管理。储备人才采取边储备、边使用、边“消化”的方式进行管理。鼓励储备人才在服务期内报考本区党政机关、企事业单位的有关岗位；储备期内，参加上海市事业单位公开招聘考试（报考本区岗位）、笔试成绩达到当年度笔试合格分数线，且获得年度考核优秀两次及以上的储备人才，经主管部门考核、体检合格后，可录用至相关事业单位。对合同期满未被服务单位录用，推荐至相关单位仍未被录用的，或者合同期内出现合同终止情形的储备人才，进入人才市场自主择业。

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