上海地铁第二运营有限公司招聘列车司机（储备）条件

　　上海地铁第二运营有限公司招聘列车司机（储备）

　　列车司机（储备）（49人）

　　工作内容：

　　1、负责安全正点行车，为乘客提供优质服务；

　　2、保证及时、安全、高效地处置列车运行期间各类突发事件；

　　3、做好列车检查、整备和调试配合等相关工作。

　　任职要求：

　　1、由本市接收的2023年退役军人、2023届高校毕业生；

　　2、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、遵纪守法，品行端正，诚信良好，无受刑事、治安处罚或行政处分记录，无政治历史问题及不良信用记录，无正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的记录；

　　4、居住在上海轨道交通2、11、13、17号线沿线，居住其他区的应聘人员愿意调剂从事2、11、13、17号线列车司机工作；

　　5、大专（高职）及以上学历（理工类专业）；

　　6、双眼裸视0.8及以上，无色盲、色弱，听力正常；

　　7、身体健康，心理状况符合上岗条件，无影响正常工作的疾病和病史，适应轮班制工作；

　　8、身材匀称（参照BMI指数），纹身不外露，五官端正，口齿清楚；

　　9、特别优秀者、服役期间专业技术兵种人员，学历可适当放宽至中等学历。

　　录用：

　　经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用，与上海地铁第二运营有限公司签订劳动合同。入职后，应在规定时间内经培训考试取得地铁列车司机上岗证，取得证书后作为列车司机岗位持证储备人员。未能够取得上述证书者，公司将与其解除劳动合同。

　　薪资待遇：

　　1、培训期间（培训时间约一年），年收入（含税金福利等）11万元；

　　2、持证储备期间，年收入参照站务员岗位年收入（含税金福利等）12-14万元；

　　3、根据岗位编制择优上岗后（即岗位变更为列车司机），年收入（含税金福利等）14万元-20万元（以上收入参照2022年薪酬福利标准）。列车司机薪酬实行计件制工资制，列车司机年收入与各线路运营安全公里数、工作量和繁忙程度挂钩。

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