上海政府专职消防员职业发展和激励制度

　　上海政府专职消防员有什么样的职业发展和激励制度？

　　答：在职业发展空间方面，设立了站长、副站长、站长助理、分队长、副分队长、班长、副班长等行政职务，以及5个级别的岗位技术等级，建立了行政职务晋升和技术等级晋级的职业发展“双通道”；政府专职消防员具备大学本科及以上学历，获得学士以上学位，在一线执勤岗位工作满2年以上，经所在单位推荐，可以推荐参加公务员考试，报考上海市消防救援队伍，选拔成为国家综合性消防救援队伍干部；政府专职消防员符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》条件，工作表现突出的，优先推荐参加消防员招录，被正式录用的，从事专职消防员工作年限计入工作时间，授予相应的消防救援衔。在奖励荣誉方面，设立一等功、二等功、三等功、嘉奖等奖项，并可申请加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防员推荐至地方各级组织给予表彰奖励；在奖金方面，设置了月度、年度绩效考核奖励，建立了奖优罚劣的薪酬体系。