上海绿华旅游发展有限公司招聘

　　为大力发展乡村旅游，加快推进绿华镇“五镇”建设，根据工作需要，上海绿华旅游发展有限公司拟招聘1名工作人员，具体要求如下。

　　一、招聘条件

　　拥护中国共产党的领导，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策；

　　遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳、甘于奉献，无违法违纪、失信丧德等不良行为记录；

　　身体健康，具备正常履行职责的身体素质；

　　年龄一般在35周岁以下（即1987年2月15日以后出生），全日制大专及以上学历，熟悉崇明风俗，工作责任心强，有良好的学习和沟通能力，旅游管理类专业、有相关工作经历或居住在本镇的优先。

　　二、报名时间和方式

　　1、报名时间

　　至2023年2月15日

　　2、线上申请及所需材料

　　请填写《上海绿华旅游发展有限公司工作人员招录报名表》（点击此处下载），并将本人身份证、户口簿、学历证书等原件照片或扫描件连同报名表电子版，发送至上海绿华旅游发展有限公司邮箱13917367539@163.com。

　　如有个人独立或参与组织开展的工作案例，希望能尽量整理一并提交发送至邮箱，到时将作为岗位录用的重要参考。

　　三、招录程序和方法

　　资格审查、招录考试通知。上海绿华旅游发展有限公司将在2月20日前完成对报名者资格审查工作，对资格审查合格者将电话通知招录考试。考试由笔试和面试两部分组成，总分为100分，笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。笔试主要测试行政职业能力和写作，面试主要测试逻辑思维和沟通协调能力。笔试及面试的时间、地点另行通知；

　　体检及考察。根据综合成绩按照计划招录岗位数1:1进入体检和考察，通过体检且考察合格者确定为录用对象；

　　聘用。录用对象与上海绿华旅游发展有限公司签订用工合同并办理相关聘用手续，试用期为2个月（含在聘期内）。试用期结束后，经考核合格的予以转正，考核不合格的自动解除劳动关系。

　　四、管理和待遇

　　对所录用的工作人员实行聘用制，聘用合同逐年签订；

　　试用期内，每月工资为本市最低工资标准并缴纳社保。转正后，根据考核结果给予每人4万元的年终奖励；

　　考核办法：每年年终进行考核，考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四档，考核结果为不合格或连续两年为基本合格的，不再续签下一年度的聘用合同。

　　上海绿华旅游发展有限公司拥有本次招录工作的解释权。

　　招聘咨询电话：021-59351588。