2025年松江区第一批教师招聘启动11月12日前可报名

　　松江区新闻办介绍，2025年松江区启动教育系统第一批教师招聘启动，应聘人员可于11月12日前将个人简历与所持证书等材料投递至意向单位邮箱或通过松江区教师招聘系统报名(http://portal.sjedu.cn/recruit)。

　　一、招聘需求

　　上海市松江区中小学(含中高职)事业编和储备教师，以及幼儿园储备教师。具体需求类型、岗位名称及招聘计划数等信息见附件。

　　二、招聘对象

　　符合条件的2025届应届毕业生、在编在职教师及社会人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，品行端正，具有任职教师的基本素质。

　　3.专业对口，即应聘者的所学专业或所持教师资格证学科专业，其中之一须与所应聘学科相同或相近。

　　(二)具体条件

　　12025届应届毕业生(1)大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。

　　(2)应聘英语学科须达到专业英语四级及以上。

　　(3)普通话须二级乙等及以上，应聘语文、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

　　(4)持有相同或相近学科教师资格证或有效期内“中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明”。

　　(5)留学生须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　2在职在编教师

　　(1)年龄一般在40周岁以下(具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽)。

　　(2)大学本科及以上学历。

　　(3)持有相同或相近学科相应教师资格证书。

　　(4)普通话须二级乙等及以上，应聘语文、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

　　(5)外省市在编在职参与应聘需有高级专业技术职称。

　　3社会人员

　　(1)大学本科及以上学历，毕业三年以内。

　　(2)实践经历：有应聘岗位实习六个月以上经历。

　　(3)持有相同或相近学科相应教师资格证书。

　　(4)普通话须二级乙等及以上，应聘语文、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

　　四、招聘流程与时间安排

　　(一)应聘人员报名报名时间：发布招聘公告之日起至2024年11月12日。

　　报名方式：应聘人员依据本公告规定的招聘条件和岗位需求选择意向单位，将个人简历与所持证书等材料投递至意向单位邮箱进行报名，或通过松江区教师招聘系统报名(http://portal.sjedu.cn/recruit，须用电脑)，也可通过相关校园招聘专场现场报名。报名信息须真实准确。

　　(二)资格初审及校级测试2024年11月14日前，各招聘单位完成资格初审和校级测试。对通过校级测试的应聘人员，招聘单位确定意向招录人员，名单与相关材料上报至区教育局。

　　(三)名单上报与材料复审2024年11月15日前，区教育局对各招聘单位上报的意向招录人员材料进行复审。之后，确定参加学科测试的人员名单。

　　(四)学科测试相关应聘人员参加学科测试。时间：2024年11月30日上午9:00-11:00;地点：以准考证公布的地点为准。

　　(五)确定学科测试通过名单2024年12月中旬，区教育局确定通过学科测试的人员名单。通过者参加综合能力测试与心理测试。

　　(六)综合能力测试与心理测试2024年12月中下旬，相关应聘人员参加综合能力测试与心理测试。地点：延安西路900号;具体时间：另行通知。

　　(七)政审与体检2025年3月前，区教育局公布通过测试的人员名单;通过测试的应聘人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。

　　(八)公示对全部通过体检和政审的拟录用人员进行名单公示。

　　(九)办理聘用手续对公示无异议的拟录用人员，按规定办理聘用手续。

　　以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整，如有变动，由招聘单位另行通知应聘人员。

　　所有测试均委托市相关机构命题和阅卷，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

　　应聘人员须对本人提交的信息材料真实性负责，如发现有信息失实或材料弄虚作假，均取消应聘资格。对招聘录用程序中发现不符合条件和程序的应聘者即中止招聘程序。

　　五、应聘所需材料

　　应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。

　　(一)2025届应届毕业生

　　1.应届毕业生就业推荐表

　　2.在校期间成绩单(就读学校盖章有效)

　　3.教师资格证书或中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明

　　4.普通话水平测试等级证书

　　5.师范生提供学校证明或相关证明

　　6.研究生另需提交本科阶段学历、学位证书

　　7.专业英语四级合格及以上证书(应聘英语教师需提交)

　　8.户口簿(首页及本人页)

　　9.面试评议表、课堂教学能力评价表(应聘人员通过招聘单位校级测试后，由招聘单位提供)

　　(二)在编在岗教师及社会人员

　　1.事业单位聘用合同或聘用手册(显示近期被聘用)

　　2.城镇职工养老保险个人权益记录单(显示单位和近期情况)

　　3.最近一次工资审批表

　　4.专业技术职务任职资格证书

　　5.区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书

　　6.学历、学位证书(研究生另需提交本科阶段学历、学位证书)

　　7.教师资格证书

　　8.普通话水平测试等级证书

　　9.户口簿(首页及本人页)

　　10.面试评议表、课堂教学能力评价表(应聘人员通过招聘单位校级测试后，由招聘单位提供)

　　六、其他事项

　　1.根据松江区教育人才引进和激励政策，符合一定条件的教师在签订相应服务协议后，入职满一年并经申报评估认定等程序，可按规申请相应安居激励。另有教师人才公寓等扶持政策。

　　2.参加“储备教师”岗位应聘的人员，须符合“招聘条件”;“招聘流程与时间安排”“应聘所需材料”均按照本公告实施。参加并通过区级测试(学科测试/综合能力测试/心理测试)和政审体检后，被招聘单位拟录用者作为“储备教师”使用。

　　录用的“储备教师”实施劳务派遣，与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照本区同类学校同类岗位事业编教师待遇核定，根据考核结果给付。

　　3.教育集团招聘岗位由教育集团相关学校办理招聘手续，此类教师将根据生源和师资情况在集团内各校统筹安排，并由相关学校办理聘用手续。

　　4.本公告由区教育局相关职能部门负责解释。若上级有新规定，从其规定。

　　咨询电话

　　沈老师 021-37736344

　　监督电话

　　方老师 021-37736350

　　附件1

　　2025年松江区教育系统第一批教师招聘需求计划表

　　(事业编教师)

　　(注：招聘单位根据需求学科开展招聘，各学科具体招聘人数由招聘单位在相应学段“事业编招聘计划数”内统筹安排)

　　(点击可查看大图)

　　附件2

　　2025年松江区教育系统第一批教师招聘需求计划表

　　(储备教师)

　　(注：招聘单位根据需求学科开展招聘，各学科具体招聘人数由招聘单位在“储备招聘计划数”内统筹安排)

　　(点击可查看大图)

　　资料：松江区新闻办