上海高温津贴计入最低工资吗
导语 上海夏季高温津贴是不包含在最低工资标准的计算项目内的，用人单位要另行支付给员工。
案例分析
陆师傅是一家物业公司的保安，主要工作是小区的巡逻。最近签收工资的时候，发现还是之前约定的2680元最低工资。陆师傅听女儿说，每年6-9月，露天工作的，有一笔夏季高温津贴，为什么他没有。询问了物业公司经理，经理说，保安的夏季高温津贴已经算在这最低工资里了。这个说法合理吗?
官方解答：
根据本市最低工资的相关规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
◆延长工作时间的工资;
◆中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;
◆伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;
◆个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
从中可以看出，夏季高温津贴是不能包含在最低工资的计算项目内，企业要另行支付!
拓展阅读：
2022年本市发放夏季高温津贴仍然维持每月300元的标准，发放4个月，夏季高温津贴可以按月发放，也可以根据自身情况提前集中一次性发放。
但这只是夏季高温季节津贴最低标准。企业还应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度,并通过民主协商，合理确定本企业的高温季节津贴发放标准。
注：本文图文信息源于上海人社局。
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