上海产假期间工资怎么发

　　上海产假期间工资怎么发

　　（一）社会保险法里面有明确规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　（二）女职工产前检查用人单位不能按病假、旷工处理。正确的做法是产检时间按全勤处理，不应扣发工资。

　　拓展阅读—上海产假2024年新规定

　　根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。另外，根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。

　　总假期是：国家的98天产假+上海市的60天生育假=158天。

　　特殊情况增加产假：

　　第一种：女职工生育时难产的，增加产假15天;

　　第二种：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　第三种：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　第四种：怀孕满4个月流产的，享受42天产假。