上海年休假可以延期到明年休吗
导语 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，具体信息可详见下文。
案例情况：小艾有些愁眉不展，最近她手头上的项目正在关键阶段，无法把自己剩余的年休假休完。便向上海人社局提问：今年的年休假没休完可以顺延至明年吗?不休完是不是就视为自动放弃了呢?
根据《职工带薪年休假条例》的规定：
用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
《企业职工带薪年休假实施办法》规定∶
"用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。"
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