上海计划生育奖励假期
导语 上海计划生育奖励假有：增加婚假、生育假、配偶陪产假、育儿假等，各个假期的天数及休假规则可详见下文。
上海计划生育奖励假
(一)增加婚假
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。增加的婚假一般应当与婚假合井连续使用,享受婚假同等待遇。增加的婚假遇法定节假日顺延。
(二)生育假、配偶陪产假
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪产假10天。生育假一般应当与产假合并连续使用，享受产假同等待遇。配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，按照本人正常出勤应得的工资发给。增加的生育假、配偶陪产假遇法定节假日顺延。
(三)育儿假
符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假从其子女出生之日起计算。育儿假一般应当在每个周年期间使用，可以连续使用，也可以分散使用。
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