民政部发布退役士兵安置政策问答

　　22. 退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，怎么办?

　　答：退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。例如，自主就业安置的，不再享受地方人民政府发放的一次性经济补助等待遇;符合人民政府安排工作条件的，不再享受地方人民政府安排工作的待遇。

　　23. 退役士兵因家庭成员发生重大伤亡、因受灾家庭遭受重大损失、本人突发重大疾病等不可预知的客观原因，不能按时报到、上岗的，怎么办?

　　答：士兵退出现役后应该按规定时限到安置地主管部门报到。确因家庭发生重大变故、突发重大疾病、发生意外事故等特殊情况，不能按时报到的，退役士兵有能力时应及时与安置地安置工作主管部门取得联系、说明情况，申请延期报到。

　　24. 符合安排工作条件的退役士兵，可以选择自主就业吗?

　　答：可以，但应在退役前确定退役安置方式时作出选择。

　　25. 符合安排工作条件的退役士兵，安排工作后是否可以要求重新安排?

　　答：不可以，安置地政府只负责保障安排工作退役士兵第一次就业。

　　26. 在艰苦地区和特殊岗位服现役的退役士兵，如果符合安排工作条件，可以优先安排工作吗?

　　答：可以。退役士兵如果是在艰苦地区和特殊岗位服现役的，应当优先安排工作。艰苦地区，通常是指国家规定的几类地区，那里工作、生活条件艰苦和特殊，作出的牺牲贡献较大;特殊岗位，通常是指机要保密、涉放射性、潜艇等岗位。这两个特殊条件下的退役士兵，退役后在就业等方面应当享有更多的关心优待。

　　27. 安排工作的退役士兵在待安排工作期间，能否向政府申请生活费?

　　答：安排工作的退役士兵在待安排工作期间，由安置地政府按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

　　28. 由政府安排工作的退役士官，集中交接的时间、工资、档案材料有何规定?

　　答：由政府安排工作退役士官的集中交接时间，一般从翌年的1月开始，至4月底结束;集中交接的政府安排工作退役士官的工资，由部队发至翌年7月31日;集中交接的档案材料，由军队各大单位军务部门分别向有关省级安置部门进行移交;各省级安置部门应及时审核档案材料，对符合规定条件的签发《接收安置通知书》，对不符合规定条件的，应及时将档案材料退回军队大单位军务部门;集中交接的退役士官接到《接收安置通知书》后，应在规定时间到地方安置部门报到。

　　29. 接收安置单位应在安置部门开出安置介绍信后多长时间安排退役士兵上岗?

　　答：《退役士兵安置条例》规定，接收安置单位应在政府安置工作主管部门开出介绍信1个月内，安排退役士兵上岗。

　　30. 对符合安排工作条件的退役士兵进行安置的原则是什么?

　　答：《退役士兵安置条例》第三十三条规定，安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。

　　所谓属地管理，可理解为一般情况下，退役士兵由其安置地县级人民政府进行安置，根据实际地市级或省级人民政府统筹安排也属于属地管理。所谓保障第一次就业，是指政府要通过法律规范、政策引导、行政激励等手段，切实保证符合安排工作条件的退役士兵有业可就、有岗可上，同时也明确了在市场经济条件下，政府对符合安排工作条件退役士兵安置的责任是有限的，即保障其退役后第一次的就业。退役士兵就业后即与接收单位建立了人事、劳动关系，属于单位人员，享有与本单位同工龄、同工种、同岗位人员的同样待遇。