导语 上海生育津贴发放标准：职工所在用人单位上一年职工月平均工资/30)*产假天数，参保女职工生育后即可按规定申领生育津贴，医保经办机构应在受理后10个工作日内办结。
2025上海生育津贴政策
一、申领条件
参加上海生育保险，且符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向社会保险经办机构申领生育保险待遇。
二、申领时间
参保女职工生育后即可按规定申领生育津贴，医保经办机构应在受理后10个工作日内办结。
三、申领标准
产假和生育假天数分别按照《国务院女职工劳动保护特别规定》和《上海市人口与计划生育条例》规定执行。
基本公式：生育生活津贴数额=(职工所在用人单位上一年职工月平均工资/30)*产假天数
▪ 生育生活津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;
▪ 生育生活津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
上海产假天数规定：
根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
另外，根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。
此外，女职工生育遇到特殊情况也可享受产假：
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
举个例子：
上海市的张小姐现年27岁，月薪10000元，所在公司上一年职工月平均工资为9000元，最近刚刚顺产生完女儿。
根据新计生条例，她一共有：
产假98(基本产假)+60(延长产假)=158天。
生育津贴=9000/30*158=47400元。
由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*158=5266.67元，由公司补足。
四、申领所需材料
按照《全国医疗保障经办政务服务事项清单(2023年版)》，绝大多数地区申领办理生育津贴只需要提供：
1.身份证(或社会保障卡或医保电子凭证)和2.诊断证明(门诊)/出院记录(住院)，部分地区需提供所在单位的银行账户信息和个人账户信息，无需提供结婚证、生育服务证等其他非必要材料。
如有特殊情况，按照参保地经办机构相关要求提供补充材料。
五、申领方式
1. 线下办理
2.线上办理
第一步：打开“随申办”APP，或“随申办”微信小程序、“随申办”支付宝小程序，搜索“生育保险待遇申领(医保)”。
第二步：按照提示，填写信息，并按照页面流程进行办理即可。
第三步：申领完成后，可在“我的-我的办件”中查询申领进度。
提示：
上海市生育津贴直接发放给个人，更好增强生育女职工获得感、幸福感。
