上海劳务派遣人员工伤受理怎么申请

导语 派遣员工在上海市用工单位发生事故伤害的,由劳务派遣单位或者外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向注册地区人社局提出工伤认定申请;外省市劳务派遣单位未在本市设立分支机构的,由本市用工单位向注册地区人社局提出工伤认定申请。

  解答:派遣员工在本市用工单位发生事故伤害的,由劳务派遣单位或者外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向注册地区人社局提出工伤认定申请,并承担申请工伤劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇等工伤保险责任;用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

  外省市劳务派遣单位未在本市设立分支机构的,由本市用工单位向注册地区人社局提出工伤认定申请。

  劳务派遣人员发生工伤后,经劳务派遣单位、用工单位、发生工伤的劳务派遣人员协商一致,将劳动合同用人单位主体由劳务派遣单位变更为用工单位的,工伤人员的工伤保险关系可以转移至用工单位。由用工单位持变更后的劳动合同及变更情况说明到本市社会保险事业管理中心办理相关手续。

  注:本文信息源于上海人力资源和社会保障微信公众号

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