上海工伤保险缴费指南

缴费上限：36549元

缴费下限：7310元

缴费基数按照劳动报酬确定。劳动报酬高于本市公布的社保缴费基数上限的，按照缴费基数上限确定; 劳动报酬低于本市公布的社保缴费基数下限的，按照缴费基数下限确定。

单位：0.16%-1.52%

个人：无需缴费。

为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。根据《上海市工伤保险实施办法》第八条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人不缴纳工伤保险费。

浮动费率的档次根据用人单位所属行业的工伤保险风险类别和工伤保险支缴率确定。

(1)用人单位属于一类行业的:浮动费率分为两档，即在行业基准费率的基础上可向上浮动120%、150%，不实行费率下浮。

(2)用人单位属于二类至八类行业的:浮动费率各分为四档，即在行业基准费率的基础上可分别向上浮动至120%、150%，或向下浮动至80%、50%。

这里主要分为应当上浮和应当下浮的情形。分别是:

应当上浮的情形:

(1)工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档至120%。

(2)工伤保险支缴率大于600%，费率在本行业基准费率基础上.上浮两档至150%。

应当下浮的情形:

(1)工伤保险支缴率小于等于200%的，费率在本行业基准费率基础.上下浮一档至80%。

(2)连续五年内工伤支缴率为0的，费率在本行业基准费率基础_上下浮两档至50%;用人单位在考核年度内有欠缴工伤保险费，骗取工伤保险待遇，少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者从业人员人数等情形之一的，费率不得下浮两档。

(3)达到市级以上安全生产标准化企业或被评市级以上劳动管理和谐示范单位称号的企业，在其达标或获得称号后的三年内工伤保险支缴率首次大于200%时，给予下浮一档考核。

根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。

基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原则适时调整。

1.线上：一网通办网站(https://zwdt.sh.gov.cn/govPortals/index.do)

2.线下：上海各区社保中心