上海10级工伤人员严重违反制度解除劳动关系需要付给他一次性待遇吗?

　　工伤人员因严重违反用人单位规章制度被解除的，单位无需支付经济补偿金，但仍应向其支付一次性伤残就业补助金(单位按规定缴纳社会保险费的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担)。

　　上海工伤人员工伤伤残待遇申领条件及材料

　　办理地点

　　1、用人单位至参保(项目参保)所在地社保分中心。

　　2、个人至各街镇(乡)社区事务受理服务中心。

　　办理时间

　　周一至周五(法定节假日除外)

　　申请条件

　　1、从业人员经区人力资源和社会保障局认定为工伤或确认为老工伤。

　　2、用人单位(建设项目)按规定参加工伤保险并缴纳工伤保险费。

　　根据不同情形，需分别携带以下材料：

　　1、鉴定费用凭证：申请劳动能力鉴定费用的，需携带相关费用票据原件。

　　2、收入凭证：工伤人员为按项目参保从业人员、协保人员的，需携带其负伤前12个月的工资性收入凭证复印件。

　　3、垫付凭证：单位若提出已垫付工伤伤残待遇的，需携带由工伤人员签收的已垫付的相关凭证复印件。

　　注：1、单位办理的，材料复印件由单位加盖公章。

　　2、个人办理的，材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。