2025年黄浦科创集团(第三批)市场化招聘岗位公告
导语 上海黄浦科创集团有限公司是上海市黄浦区委、区政府为加快推进黄浦科技创新发展,实现“打造上海科创中心重要服务区和特色功能区”战略目标,于2022年7月出资新设的一级企业集团。
集团概况
上海黄浦科创集团有限公司
上海黄浦科创集团有限公司(以下简称 “黄浦科创集团”)是上海市黄浦区委、区政府为加快推进黄浦科技创新发展,实现“打造上海科创中心重要服务区和特色功能区”战略目标,于2022年7月出资新设的一级企业集团。为更好发挥国有资本在推动黄浦区科创产业发展中的支撑引导作用,围绕“3+3+X”产业体系培育新的经济增长点,黄浦科创集团秉持“科技让生活更美好”的理念,立足打造一流科创集团的“一个定位”,聚焦推动黄浦区成为世界一流创新型城区和助推黄浦打造千亿级科创产业“两大使命”, 坚守“一个核心价值观”:敢于担当、善于突破、乐于合作、甘于奉献;发扬奋起创新、奋斗创业和奋进创造“三创精神”,共赢科创产业集聚的引领者、科创企业发展的赋能者和科创生态融合的驱动者“三大愿景”,布局做强科创产业载体、科创产业招服、科创产业投资、科创产业发展“四大板块”。
黄浦科创集团坚持“一流人才铸就一流业绩”和“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化人才观和用人观,根据集团战略发展规划需求,为一流人才提供一流干事创业的舞台,现向全社会市场化招聘一流科创人才。
招聘岗位职责与人数
上海黄浦科创科技园区
发展有限公司(筹)总经理
招聘1人
1、主要岗位职责
① 战略规划与实施
根据集团发展战略和经营目标,制定公司中长期发展战略和发展规划,主导科创产业园区市场化经营机制建设和运营模式创新,推动园区品牌价值提升。拓展集团载体以外的产业园经营业务,寻求公司规模化发展,并做好集团产业园区与市场化拓展业务的统筹平衡。
② 经营目标与管理
制定公司年度经营计划,分解经营指标并推进落实。强化载体去化目标,聚焦园区精细化运营,持续提升园区品质和经营业绩。定期分析园区运营数据,动态调整经营策略,确保各项经营目标达成。
③ 园区运营与服务
制定差异化运营策略,聚焦行业龙头和产业链配套企业招引,推动园区形成产业集聚效应。建立和拓展运营渠道,确保园区入住率。构建产业园区服务体系,优化企业服务流程,提升园区服务质量,做好客群关系维护,落实安商稳商举措,最大化载体资产收益水平,不断探索园区增值服务模式。
④ 团队建设与组织管理
构建和优化公司组织架构,组建专业化经营管理团队,明确岗位职责分工,制定绩效考核机制与激励体系。建立市场化选人用人机制,强化“能上能下、能进能出”的动态管理机制,激发团队效能。注重培养核心人才,高效推动人才梯队建设。
⑤ 合规经营与风险控制
建立完善公司各类管理制度,负责相关决策及重要事务的督办、协调、跟踪。做好运营风险防范和规避,监控园区运营成本与资金风险,确保公司财务稳健与合规运营。建立园区客户信用评估及租约风险防范机制,妥善处理各类突发事件。
⑥ 创新与可持续发展
积极开展智慧园区建设,推动数字化管理工具应用与服务体系升级,探索园区运营管理新模式。高效链接外部资源,拓展合作渠道,推动园区产业生态构建和资源导入,从运营中不断挖掘新的盈利点,提升公司市场竞争力。
⑦ 安全生产管理
全面负责安全生产体系建设,主导构建安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制,指导建立涵盖应急预案管理、安全标准化建设、事故调查处理的全流程管理体系,指导、监督公司及各园区安全相关工作的落实情况。
2、任职要求
全日制本科及以上学历,房地产、经济等相关专业;10年以上科技园区运营相关领域的工作经验,3年以上团队管理经验;熟悉科技园区运营运作机制,具备敏锐的市场洞察力;熟悉相关政策、法律法规;具备良好的团队管理和项目管理能力;具备优秀的沟通协调能力;具备优秀团队合作精神,能够带领团队共同实现业务目标;诚实守信,具备良好的职业道德和操守;带领公司团队完成业绩指标,能够承受较大的工作压力,中共党员优先。
基本任职条件与资格
(一)任职基本条件
(1)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,对科创产业有热情有梦想;
(2)具有过硬的政治素养、优良的工作作风和良好的职业道德;
(3)具有强烈的事业心和高度的责任感;
(4)身体健康,能承担强度较高的工作,具有较高的抗压能力;
(5)符合“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”用人机制要求。
(二)其他条件
有下列情形之一不接受报名:
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(2)受过司法机关刑事处罚的;
(3)被人民法院列入失信被执行人名单的;
(4)曾被发现存在严重违反财经纪律行为或对相关行为负有责任的;
(5)曾担任过其他企业负责人,因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的;
(6)受过党纪、政纪重处分的。
招聘工作程序
本次招聘按照报名与资格审查、综合测评与面试、背景考察、体检、信息核验、录用入职等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况,将以适当的方式提前告知。整个流程及时滚动开展,直至岗位招聘到合格的人员为止。一个岗位一旦录用到合适人员,此岗位将撤消招聘信息。
相关信息请大家关注黄浦科创集团微信公众号,以公众号最新信息为准。
报名时间、方式
(一) 报名时间
即日起,集团及下属子公司在收到简历随即展开资格审查和评估工作,符合条件者及时安排面试,面试合格即走后续流程,通过所有流程,即发录用通知,录用通知发出后,此岗位招聘信息将撤消。
(二) 报名方式
本次招聘需通过电子邮件方式报名,下载《黄浦科创集团公开招聘报名表》(见附件),按要求规范完整填好后,与个人相关证明材料(扫描件)一同发送至指定邮箱。
上海黄浦科创集团有限公司邮箱
hpkc_sh@163.com
本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。报名方式不接受指定报名表外的其它书面简历,即其它格式的报名表无效。报名填报信息不全或不真实者,一经核实,取消录用资格。所有报名以指定邮箱收到的信息为准,不接受其它方式报名。
注意事项
1.报名信息将作为资格审查的重要依据,请如实、完整、准确填写,事关报名者职业操守和为人信用。报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消录用资格。
2.公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作使用。
3.通过资格审查者,后续事宜将以邮件或电话形式通知,请保持通讯畅通。
4.以上公开招聘岗位,由公司按照相关制度实施录用和管理。
联系方式
上海黄浦科创集团有限公司
季部长:63128888-215
严部长:63128888-216
☑附件下载
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附件:黄浦科创集团公开招聘报名表.docx
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