上海长三角G60科创经济发展集团有限公司下属公司招聘公告

导语上海长三角G60科创经济发展集团有限公司于2021年6月23日注册成立，是由上海市松江区政府发起设立的以产业园区、产业社区开发、建设、运营、服务为主业的国有集团公司。

　　公司简介

　　上海长三角G60科创经济发展集团有限公司（以下简称“G60科创集团”），于2021年6月23日注册成立，是由上海市松江区政府发起设立的以产业园区、产业社区开发、建设、运营、服务为主业的国有集团公司。

　　在国家长三角一体化战略规划和G60科创走廊国家战略规划的背景下，G60科创集团立足于打造“具有全球影响力的卓越科创园区”，致力于建设和运营高品质、可持续的产城融合示范地和数字化产业社区，成为长三角G60科创走廊创新策源主阵地、高端产业聚集地、科创企业加速地、上市企业云集地、创新人才首选地，为贯彻落实国家中长期战略规划、推动区域高质量发展贡献力量。

　　招聘岗位

　　因业务发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，G60科创集团下属上海长三角G60科创经济发展集团运营管理有限公司（以下简称“公司”）现向社会公开招聘。

　　公司简介：上海长三角G60科创经济发展集团运营管理有限公司是G60科创集团全资子公司，成立于2022年，注册资本5000万人民币，公司作为G60科创集团轻资产业务板块发展主体，实体化构建和运营长三角G60科创服务体系，围绕园区和企业全生命发展周期，打造国际化、市场化的产品和服务，做优、做强科创服务体系品牌效应，致力于探索形成G60科创集团转型发展的新质生产力。

　　具体招聘岗位如下：

　　岗位01

　　计划财务部 会计（金融方向）1人

　　1.岗位职责：

　　（1）负责与银行、保险、券商、基金等主流金融机构及其他机构对接业务，拟定并落实融资方案和交易结构，达成投融资事宜；

　　（2）负责拟订资金筹措和使用方案，参与制订融资规范和融资操作流程；

　　（3）负责项目资金测算，撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；

　　（4）负责为客户合理规划和配置投融资产品，并跟进协议签署、客户谈判等事务性工作，推动投融资落地；

　　（5）负责编制各类会计凭证、财务报表，如实反应和监督集团各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；

　　（6）配合建立科创服务体系财务金融平台，积极链接有效金融资源；

　　（7）完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2．任职要求：

　　（1）财务管理、金融或相关专业大学本科及以上学历；

　　（2）具有3年以上金融相关从业经验，PE、VC、私募股权基金融资经验优先；

　　（3）熟练操作财务、办公软件，熟悉国家和地方财税法规, 掌握财务核算、财务管理（投资、融资、预算管理等）理论知识；

　　（4）具备良好的融资分析能力和判断能力，优秀的表达能力和沟通能力，具有丰富的融资渠道和业内资源；

　　（5）拥有中级会计师职称、注册会计师或注册税务师资格证者优先。

　　岗位02

　　计划财务部出纳 1人

　　1．岗位职责：

　　（1）负责公司银行存款、现金等收支业务，现金等价物的保管，编制资金类账表；

　　（2）负责部分业务账务处理及报表编制，期末对借款及各项往来应收款进行账龄分析并督促款项收回；

　　（3）负责收入、成本合同、融资等电子账标准化模板搭建及使用；

　　（4）负责审核各项开支的手续资料；

　　（5）负责银行账户管理，维护银企关系，协助完成融资相关工作；

　　（6）参与完成科创服务体系财务金融平台搭建，积极链接资源，负责基础资料的整理汇编；

　　（7）负责部门档案管理及归档工作，根据相关制度制定执行标准；

　　（8）完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2．任职要求：

　　（1）财务管理、会计或相关专业大学本科及以上学历；

　　（2）具有3年以上大中型房地产企业财务相关工作经验；

　　（3）熟悉有关财务、税务法律法规，具有财务系统软件的操作和运用经验；

　　（4）对待工作严谨，责任心强，具有较高的工作热情及团队精神。

　　岗位03

　　园区运营部体系管理 1人

　　1．岗位职责：

　　（1）负责组织科创服务体系标准文件的编写、修订、审核等工作；

　　（2）负责维护和更新科创服务体系标准文件，并推动标准体系持续优化及迭代升级工作；

　　（3）负责组织科创服务体系运行绩效和法律法规符合性评价工作；

　　（4）负责策划、组织科创服务体系内部审核，对内审中发现的不合格项所采取的纠正或纠正措施进行验证及总体控制；

　　（5）负责组织科创服务体系运行的管理评审，对管理评审提出的不符合、纠正措施进行跟踪验证；

　　（6）负责联系、配合科创服务体系第三方审核，对发现的不符合项组织相关部门进行优化改进；

　　（7）协助公司其他部门做好公司范围内标准体系相关知识的培训；

　　（8）完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2．任职要求：

　　（1）大学本科及以上学历，拥有内、外审员资格证者优先；

　　（2）具有5年以上房地产行业企业标准、质量体系管理等相关工作经验；

　　（3）熟悉质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系等专业知识；

　　（4）系统地接受过ISO9001、ISO14001、 OHSAS18001等管理体系的内审员培训；

　　（5）具备优秀的人际沟通能力、组织协调能力、团队合作能力。

　　岗位04

　　园区运营部能源中心运行工程师 1人

　　1．岗位职责：

　　（1）负责根据公司的年度工作计划、运行、管理等各项指标，制订能源中心工作实施方案；

　　（2）负责编制能源中心工作制度并在日常工作中予以督导、培训和落实；

　　（3）负责工程文件、图纸等资料归档及保管工作；

　　（4）负责设施设备维护合同的监督执行以及设施设备外包商服务质量的督导、评估；

　　（5）负责设施设备故障应急预案的制订、组织实施等工作；

　　（6）负责实施公司能耗管理的技术措施，根据供冷负荷变化制订运行策略；

　　（7）协助能源中心经理进行客户沟通、交流，严格执行供冷服务合同，及时有效地解决运行问题；

　　（8）负责物业管理执行方案中关于设施设备管理执行、人员培训等相关管理要求；

　　（9）负责参与环境因素和职业健康安全风险识别、评价工作，并按要求实施管理；

　　（10）协助能源中心经理做好公司的技术宣传和培训等工作；

　　（11）完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2．任职要求：

　　（1）工程技术相关专业大学本科及以上学历；

　　（2）具有5年以上工程、设备及能源中心运行工作经验；

　　（3）具有暖通专业工程师或制冷空调专业技师（二级）以上技术等级证书；

　　（4）具备楼宇自动化设备控制，房屋建筑、机械、水电等设备维护保养知识；

　　（5）熟练应用CAD软件及办公和设备管理软件；

　　（6）熟练掌握设备运行管理各项专业标准及技术特性；

　　（7）具有高、低压电工、锅炉、水处理等岗位特种作业操作证；

　　（8）具备优秀的团队合作能力、学习能力和管理能力。

　　岗位05

　　园区运营部能源中心技术员 2人

　　1．岗位职责：

　　（1）负责巡视检查运行系统设备，做好设备运行记录，落实运行综合管理制度；

　　（2）负责根据系统运行状况及时调整系统运行参数，严格执行操作规程，确保系统正常运行；

　　（3）负责定期检查、检修、维保能源中心电气设备设施；

　　（4）负责在维保商进入机房施工期间，做好现场监管工作，督促维保质量及现场成品保护情况；

　　（5）发现异常及时上报，并采取有效措施，如遇突发事故立即报告能源中心工程师，做好现场保护工作，并积极配合事故的调查工作；

　　（6）参与环境因素和职业健康安全风险识别、评价工作，督导和评估维保人员控制含氟制冷剂排放、机组噪音、废润滑油处理等影响环境的因素；

　　（7）负责保持机房、值班室、资料柜环境卫生及设备面貌良好；

　　（8）完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2．任职要求：

　　（1）机电一体化相关专业大专及以上学历；

　　（2）具有3年以上相关工作经验；

　　（3）熟练掌握设备运行管理的各项专业标准、技术特性；

　　（4）拥有高、低压电工、锅炉、水处理等岗位特种作业操作证，有智能楼宇管理员证书优先；

　　（5）具备良好的沟通协调和执行能力，具有良好的团队合作能力以及严谨务实的工作态度。

　　岗位06

　　园区运营部项目行政 1人

　　1．岗位职责：

　　（1）负责建立和完善项目各项规章制度、管理流程等工作；

　　（2）负责协助项目经理完成项目各项经济指标及日常管理工作，做好过程控制；

　　（3）负责协助组织召开项目月度会议与例会，跟踪、检查、落实各项相关工作任务；

　　（4）负责对各类文件的流转与档案管理等行政工作进行管控和落实；

　　（5）负责组织开展项目各类物资采购管理工作；

　　（6）负责组织开展项目固定资产、低值易耗品等资产管理工作；

　　（7）完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2．任职要求：

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）具有3年以上行政管理相关工作经验；

　　（3）熟悉园区物业管理的作业流程和质量标准；

　　（4）熟练掌握图象处理及网页编辑相关软件应用，具有一定的文字功底，有新媒体编辑经验优先；

　　（5）具有较强的沟通和协调能力，有高度的责任感和严谨务实的工作态度，具有创新意识和学习能力。

　　岗位07

　　科创发展部产业研究 2人

　　1．岗位职责：

　　（1）负责AI产品、大模型及商业产品等应用场景的落地研究；

　　（2）负责分析市场情况和竞争动态，对产品持续进行竞争力的更新优化和改进；

　　（3）协同产研、市场等团队，确保产品有价值、按时可交付，管理产品生命周期，推动产品开发、上市、验证等相关工作，并提供端到端的解决方案；

　　（4）负责企业客户的需求沟通与确认，收集并依据客户需求的变化，优化产品方案；

　　（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2．任职要求：

　　（1）大学本科及以上学历，人工智能、软件开发等专业优先；

　　（2）具备5年以上AI或商业化解决方案的产品经验，有大模型工作经验者优先；

　　（3）具有商业化视角和分析能力，人工智能、大模型相关产品经验优先，具备企业产品交付经验优先；

　　（4）具备较强的逻辑思维能力和平台设计能力，具备优秀的文档撰写、展示、沟通、组织和分析能力；

　　（5）具备快速学习能力，善于沟通表达，有较强的团队协作和执行落地能力。

　　岗位08

　　科创发展部创业孵化 1人

　　1．岗位职责：

　　（1）负责根据孵化器行业发展趋势,制订孵化基地经营策略,建设孵化基地的运作机制和服务体系,制定经营计划和目标;

　　（2）负责与孵化器业务相关合作方及政府部门的沟通、联络和组织协调，保持良好关系并推动项目进展;

　　（3）负责统筹孵化项目的招商工作，评估目标客户并准确定位，引进项目入驻;

　　（4）负责熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，组织项目申报及相关政策协调，为入孵企业提供高附加值的服务;

　　（5）负责统筹入孵企业创业路演会、培训、研讨会等活动的策划组织;

　　（6）负责孵化器业务的宣传和推广，提高孵化器项目的知名度；

　　（7）完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2．任职要求：

　　（1）大学本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业优先;

　　（2）具有3年以上孵化器项目或创业项目运营管理、招商经验;

　　（3）熟悉国家孵化器产业和企业创新相关政策,具有项目申报、活动策划实施经验;

　　（4）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有较强的团队培训能力以及多任务规划统筹执行能力。

　　岗位09

　　科创发展部产业促进 2人

　　1．岗位职责：

　　（1）负责对松江区及G60沿线重点产业(生物医药、人工智能、电子信息、新材料、新能源等）分布进行调研，并形成相应的研究报告；

　　（2）负责与政府及G60科创走廊相关部门建立良好合作机制，同步最新扶持政策；

　　（3）负责更新并汇总产业资源信息，搭建园区产业信息库；

　　（4）负责与外部第三方建立线上科创服务平台，并组织落实平台资源整合和运营等工作；

　　（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2．任职要求：

　　（1）大学本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业优先;

　　（2）具有3年以上产业园区相关工作经验；

　　（3）具备目标行业协会、机构、政府渠道拓展能力；

　　（4）熟悉产业园项目的整体运作，具备产业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；

　　（5）关注行业发展态势，文字功底扎实，逻辑思维清晰，沟通协调和谈判能力强，亲和力佳。

　　招聘程序及注意事项

　　(一)报名时间和方式

　　1、报名方式：应聘人员自行下载并填写《应聘人员信息登记表》（见附件，含一寸免冠证件照片），附求职简历、本人身份证（复印件）、户口簿（户籍证明）、学历证书（复印件）与教育部学历证书电子注册备案表（具体操作指南详见http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相关资格证书复印件等资料发送至招聘邮箱：kcjthr@g60group.com；应聘人员投递简历时邮件标题按所报“序号+岗位+姓名+手机号”格式（一人限报一岗）。

　　2、报名日期：即日起至2024年8月30日（星期五）。

　　3、报名资格审查：根据招聘岗位要求，对应聘人员的材料进行资格审查。

　　(二)笔试及面试

　　对通过资格审查的应聘人员进行笔试及面试，笔试与面试结合进行，时间及地点另行通知。

　　(三)体检及社会表现考察

　　针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人力资源部另行通知。

　　(四)录用及相关待遇

　　用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期。薪酬收入按用人单位相关规定确定。

　　(五)工作地点

　　上海市松江区G60科创云廊

　　(六)注意事项：

　　 1、应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同；