2024年上海市徐汇区储备人才招聘公告

导语徐汇区2024年计划招聘储备人才30名，报名时间至2024年3月24日24:00。

　　上海市徐汇区2024年储备人才，等你报名！

　　为深入实施人才强区战略，不断吸引国内外重点高校优秀毕业生到徐汇干事创业，为“建设新徐汇、奋进新征程”储备一批高质量生力军，徐汇区2024年计划招聘储备人才30名。

　　招聘对象

　　2024年7月前毕业的全日制应届硕士（博士）研究生（上海户籍生源及部分重点高校可放宽至本科），毕业高校应为“双一流”大学、“双一流”建设学科名单大学或本市重点高校，且具备授予相应学位条件。国（境）外高校优秀海外留学归国应届毕业生，毕业高校应为QS世界大学排名最新榜单前100名高校，具有国家教育部认可的学历和学位。

　　招聘条件

　　（1）拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

　　（2）具有中华人民共和国国籍；

　　（3）有志于从事党政机关工作，事业心和责任感强；

　　（4）年龄条件：本科生一般不超过24周岁（1999年7月1日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1996年7月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1993年7月1日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄可相应放宽2年；

　　（5）具有良好的身体素质和心理素质。

　　储备管理

　　储备人才与徐汇区国有企业签订为期三年的《劳动合同》，试用期6个月。根据专业特长、岗位需要，统一安排到徐汇区党政机关、企事业单位的重要岗位、重大工程、重点项目及基层一线岗位锻炼。三年储备期内，鼓励报考本区公务员或事业单位，择优录用。三年期满，根据择优和双向选择原则，推荐到区属国有企业工作。

　　薪资条件

　　博士研究生年薪约22.8万元（税前），硕士研究生年薪约20.8万元（税前），本科毕业生年薪约18.8万元（税前）。符合条件的协助办理入住公租房，符合本市落户或居住证政策的，协助办理相关手续。储备期内享受各类专业培训、体检等福利。

　　招聘程序

　　报名时间：即日起至2024年3月24日24:00