2024上海工伤保险浮动费率如何浮动

　　2024上海工伤保险浮动费率如何浮动

　　工伤保险浮动费率主要分为应当上浮和应当下浮的情形。

　　应当上浮的情形:

　　(1)工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档至120%。

　　(2)工伤保险支缴率大于600%，费率在本行业基准费率基础上上浮两档至150%。

　　应当下浮的情形：

　　(1)工伤保险支缴率小于等于200%的，费率在本行业基准费率基础上下浮一档至80%。

　　(2)连续五年内工伤支缴率为0的，费率在本行业基准费率基础上下浮两档至50%:用人单位在考核年度内有欠缴工伤保险费，骗取工伤保险待遇，少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者从业人员人数等情形之一的，费率不得下浮两档。

　　(3)达到市级以上安全生产标准化企业或被评市级以上劳动管理和谐示范单位称号的企业，在其达标或获得称号后的三年内工伤保险支缴率首次大于200%时，给予下浮一档考核。