上海市产检算病假吗

　　产检算病假吗

　　答：不算，产检不能按病假、旷工处理，也不支付病假工资。

　　①根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:

　　“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。“

　　②另根据《上海市女职工劳动保护办法》第十三条规定:

　　“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。”

　　上海产假有多少天

　　根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。另外，根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。

　　上海总产假是：国家的98天产假+上海市的60天生育假=158天。

　　特殊情况增加产假：

　　第一种：女职工生育时难产的，增加产假15天;

　　第二种：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　第三种：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　第四种：怀孕满4个月流产的，享受42天产假。