上海试用期工资可以低于最低工资吗
导语 试用期内，单位也应保证最低工资标准，如试用期工资低于上海最低工资标准，可向单位提出调整试用期工资。
网友提问：
小彭今年6月新进公司，与公司签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期内月工资2500元。小彭提出现上海的最低月工资标准为2590元，应为其调整试用期工资。公司则告知试用期员工不算单位正式员工，最低工资不适用于试用期员工。公司的说法对吗？
解答：
也就是说，即使在试用期内，单位也应保证最低工资标准。
显然，案例中公司的说法是错误的，小彭有理由向单位提出调整试用期工资标准。
注：目前，本市月最低工资标准为2590元。
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