上海高温补贴纳入工资总额吗
导语 夏季高温津贴纳入工资总额。企业在计算职工社会保险费基数时,也应将夏季高温津贴计算在内。但夏季高温津贴不作为月最低工资的组成部分,用人单位应另行支付。
网友咨询——夏季高温津贴纳入工资总额吗?
解答:纳入。这就意味着,企业在计算职工社会保险费基数时,也应将夏季高温津贴计算在内。但夏季高温津贴不作为月最低工资的组成部分,用人单位应另行支付。
拓展阅读——夏季高温津贴按月发放还是集中一次性发放?
答:夏季高温津贴可以按月发放,也可以根据自身情况提前集中一次性发放。
每月300元,发放4个月,这只是本市夏季高温季节津贴最低标准。企业还应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,并通过民主协商,合理确定本企业的高温季节津贴发放标准。
高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应,防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。
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