上海发高温补贴后能降低工资吗

导语 发高温补贴后不能降低工资。高温津贴是用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。

  发高温津贴后能降低工资?

  解答:不能。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

  高温津贴是指

  用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。

  拓展阅读:

  劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

  夏季高温津贴可以按月发放,也可以根据自身情况提前集中一次性发放。

  每月300元,发放4个月,这只是本市夏季高温季节津贴最低标准。企业还应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,并通过民主协商,合理确定本企业的高温季节津贴发放标准。

  延展阅读:

  上海困难企业稳就业补贴标准

温馨提示:微信搜索公众号上海本地宝,关注后在对话框回复【高温补贴】可获高温津贴官方政策、发放标准、发放方式及企业如拒绝发放维权方式等信息。

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