上海陪产假有工资吗

　　解答：陪产假有工资。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　拓展阅读：

　　上海产前假申请条件

　　女职工怀孕7个月以上，且符合下列条件之一的，享受2个半月产前假∶

　　1、工作许可，经本人申请，单位批准。

　　2、经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育，且本人提出申请。

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定∶"职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。"产假和年休假之间不存在冲突，职工可以同时享受产假和年休假。

　　社会保障

　　医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。乡、镇人民政府和街道办事处应当根据实际需要，依托社区公共服务设施提供短期、临时婴幼儿照护服务，为家庭照护婴幼儿提供支持和帮助。

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