上海婚假遇到法定节假日怎么算

　　举例说明

　　下个月就将举行婚礼的小林最近向公司提交了休婚假的申请，打算从今年4月25日起开始休婚假。单位收到申请后予以批准，并告知其应在5月5日上班。单位这个婚假天数算得对吗?

　　解答：不对！根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。其中"增加的7天"遇法定节假日顺延。

　　具体来看看小林的婚假∶

　　从4月25日开始休婚假，按照规定3+7 天，小林应该休到5月4日休完，但因为"增加的7天"婚假遇到了5月1日(劳动节)这一法定节假日，因此应顺延一天至5月5日休完。也就是说，小林应在5月6日回岗上班。

　　特别提醒：

　　婚假应合并连续使用(包括双休日)，其中，遇法定节假日顺延的，仅适用于"增加的7 天"。

　　注：本文图文信息源于上海人社局

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