上海工伤停工留薪期可以延长吗？

　　小编来告诉大家工伤停工留薪期延长申请问题，大家一起来看看。

　　上海工伤停工留薪期可以延长吗？

　　如果伤情严重或者情况特殊的，在停工留薪期满前15日内，向单位提出书面申请，并提供治疗工仿医疗机构的诊断证明和相关材料。单位无异议的，即视作同意延长停工留薪期延长停工留薪期不少于1个月，但不得超过12个月。

　　上海市工伤赔偿标准

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。