在上海什么情况下医疗期可以长于规定的期限?

导语 你听说过医疗期吗?在上海什么情况下医疗期可以长于规定的期限?还有哪些具体规定?小编来告诉你,详见本文。

  医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。

  在什么情况下,医疗期可以长于规定的期限?

  下列情形中关于医疗期的约定长于规定期限的,从其约定

  1、集体合同对医疗期有特别约定的;

  2、劳动合同对医疗期有特别约定的;

  3、用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。

  上海工伤认定期限

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

温馨提示:微信搜索公众号上海本地宝,关注后在对话框回复【工伤】看工伤医疗保险相关信息。

关注更新
返回本地宝首页

热点推荐

最新阅读

反馈