上下班途中受伤能被认定为工伤吗？

　　那么，上下班途中什么情况可以认定工伤呢？

　　《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016)29号)第六条规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

　　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释(2014)9号)第六条规定对社会保险行政部门认定下列情形规定，对社会保险行政部门认定下列情形

　　为“上下班途中“的，人民法院应予支持,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

　　(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　综上，根据工伤保险相关法律法规和司法解释的规定，上下班途中认定为工伤应当同时满足

　　以下条件：

　　一是目的要素，即职工以上下班为目的;

　　二是时间要素，即在合理时间内;

　　三是空间要素，即往返于工作地与本人的住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

　　四是责任要素，即受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　至于下班后的目的地，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释2014)9号)第六条对居住地进行了明确规定，要么是基于户籍、所有权、劳动关系、租赁关系而具有合法居住权利，要么是基于家庭生活、亲属关系等具有居住事实，具有较为频繁、固定的居住规律。而男朋友、女朋友处，既没有户籍、所有权、租赁关系等居住基础，也不属于配偶、父母、子女等关系范畴，所以在认定范围之外(如果是合租则另当别论)。