上海如何申请劳动争议仲裁
【导语】：很多人不知道上海如何申请劳动争议仲裁？具体有什么流程？为此，小编特此为您整理了上海申请劳动争议仲裁有关的办理条件、注意事项、什么流程等相关问题，希望可以帮助到您。
上海如何申请劳动争议仲裁
当事人申请仲裁时，依法提供准确、完整的仲裁申请资料，可以更好地提高仲裁部门的办案效率。具体事项告知如下：
(一)发生争议后，用人单位与劳动者可先行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)用人单位申请仲裁的，由法定代表人(主要负责人)或者委托代理人办理申请手续，法定代表人(主要负责人)需持本人有效身份证明原件和复印件，委托代理人的还需出具本人有效身份证明原件和复印件及有效的授权委托书。
(三)用人单位应提供本单位注册、登记资料副本及复印件。
(四)用人单位应提供被申请劳动者的身份证明材料或复印件。
(五)用人单位申请仲裁时，应规范填写书面仲裁申请书(详见“劳动人事争议仲裁申请书书写规范”)。
(六)用人单位申请仲裁时，应根据仲裁委员会的要求提交相关材料(详见“用人单位申请仲裁提交材料须知”)。
(七)仲裁委员会对用人单位书面仲裁申请材料进行审查：
1、申请书书写规范且书面申请材料齐备的，仲裁委员会出具“收件回执”，并在五个工作日内出具受理或者不予受理通知书;仲裁委员会逾期未作出决定的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
2、申请书书写不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会告知申请人补正相关材料或出具“补正材料通知”。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会出具“收件回执”,仲裁收件时间从材料补正之日起计算。
劳动者申请劳动人事争议仲裁须知
当事人申请仲裁时，依法提供准确、完整的仲裁申请材料，可以更好地提高仲裁部门的办案效率。具体事项告知如下：
(一)发生争议后，劳动者与用人单位可先行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)劳动者申请仲裁的，本人应携带有效身份证明原件及复印件。
本人确有正当理由无法自行申请仲裁，需委托他人办理相关事项的，应当提供相应证明，并出具有效的授权委托书;受委托人应携带本人和劳动者的身份证原件及复印件。
劳动者死亡的，由其近亲属申请仲裁时，还需提交近亲属关系证明，由近亲属委托代理人参加仲裁活动的，还需提供近亲属授权委托书及代理人的身份证原件和复印件。
(三)劳动者申请仲裁时，应提供工商行政管理部门或政府其他注册、登记部门出具的用人单位的书面证明材料。
(四)劳动者申请仲裁时，应规范填写书面仲裁申请书(详见“劳动人事争议仲裁申请书书写规范”)。
(五)劳动者申请仲裁时，应根据仲裁委员会的要求提交相关材料(详见“劳动者申请仲裁提交材料须知”)。
(六)仲裁委员会对劳动者书面仲裁申请材料进行审查：
1、申请书书写规范且书面申请材料齐备的，仲裁委员会出具“收件回执”，并在五个工作日内出具受理或者不予受理通知书;仲裁委员会逾期未作出决定的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
2、申请书书写不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会告知申请人补正相关材料或出具“补正材料通知”。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会出具“收件回执”,仲裁收件时间从材料补正之日起计算。
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