2024五一劳动节放假调休时间表(附放假日历)
导语 2024五一劳动节放假安排：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
2024五一劳动节放假安排
5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
| 第一天 | 2024年5月1日 |
星期三 |
法定假日 |
| 第二天 |
2024年5月2日 |
星期四 |
放假调休 |
|
第三天 |
2024年5月3日 |
星期五 |
放假调休 |
|
第四天 |
2024年5月4日 |
星期六 |
周末连休 |
|
第五天 |
2024年5月5日 |
星期日 |
周末连休 |
|
ps：五一劳动节法定假日为5月1日，1天。 |
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加班工资：
5月1日(劳动节)加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2024五一劳动节放假日历
为什么要调休? 国家发展改革委回应
调休是放假安排中社会公众普遍关心的话题，是否调休以及如何调休，目前社会公众的观点差异比较大。总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。因为7个法定节假日中，春节、端午节和中秋节是按照农历来确定的，元旦节、劳动节和国庆节是按照公历来确定的，清明节又是按照节气来确定的，与公历历法中的双休日不够衔接，如果不做调休，基本上每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日、造成节假日“碎片化”等情况，形成很多“单蹦”，那就不是“累觉不爱”，而是“累且不爱”啦。
调休就是在节假日总量固定的前提下，为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排。2024年通过调休，形成了“9573”的放假时间安排，展现出较强的人性化和灵活性。
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