2022上海中秋节加班费怎么算(官方解答)

　　2022上海中秋节加班费怎么算?

　　▪ 三倍工资：9月10日 (农历中秋当日，八月十五)

　　▪ 二倍工资：9月11日-12日

　　2013年12月11日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确中秋节，放假1天(农历中秋当日)，自2014年1月1日起施行。

　　也就是说，9月10日属于法定节假日，9月11日、9月12日属于休息日。

(图源：上海人社局)

　　计算公式

　　♦ 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　♦ 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　♦ 每小时加班工资=日加班工资÷8

　　补充说明

　　1、21.75天为平均每月计薪天数。

　　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

　　(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

　　(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

　　(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

　　3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，上海市的月最低工资标准为2590元。

　　注：本文信息来源于上海人社局官微、中国政府网官网。