2022浦东教师招聘笔试时间
导语 浦东新区计划招聘储备教师教辅共874名，含储备教师672名，卫生保健153名，财务会计49名。笔试时间如下。
浦东新区部分公办学校面向应届毕业生和社会人员公开招录一批储备教师教辅，通过浦东新区公共人力资源公开招聘平台实施，录用后由浦东新区人才市场统一劳务派遣，计划于2022年9月上岗。本次计划招聘储备教师教辅共874名，含储备教师672名，卫生保健153名，财务会计49名。
考试方法和内容
1.考试由笔试和面试组成。
笔试拟于2022年8月12日举行，笔试具体时间和地点以准考证为准。面试由招聘单位通知并组织实施，未进入面试的考生不再通知。
2.考生按报考岗位要求，参加相应笔试科目。笔试内容：主要考核专业（学科）知识与技能。包括专业（学科）理论知识、专业（学科）相关技能、对专业（学科）教学大纲和教材的理解与掌握水平等。
3.笔试成绩拟于8月中旬公布，请考生自行登录报名平台查询。
4.对于笔试合格分数线以上的考生，招聘单位结合资格初审情况，以岗位招聘数和面试人数1:3比例、按笔试成绩从高到低排序确定面试人员。
招聘单位对达到面试分数线的考生按要求进行资格初审（提供准考证、报名信息表、身份证、学历学位证书、教师资格证等与岗位要求相关的原件和复印件材料）。资格初审通过者方可进入面试；资格初审未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。
5.考生综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。招聘单位根据综合成绩由高到低排序，按岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察人员名单。
若出现因综合成绩并列造成超出1:1比例的情况，则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序，确定体检、考察人员名单。若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试。
面试成绩低于60分者，不得进入体检、考察环节。
6.体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。
教师岗位拟录用人员须参加上海市教育人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。
考生因体检、考察原因未通过或因本人原因主动放弃的，招聘单位确有需要的，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
7.拟聘用人员名单，经审核将分批在“浦东新区公共人力资源公开招聘平台”（http://exam.pdhr.com）公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
注：信息来自上海教育人才中心。
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