上海松江大学城高科技发展有限公司招聘公告

　　单位简介

　　上海松江大学城高科技发展有限公司为国有企业，致力于推进松江大学城双创集聚区发展建设，运营松江大学城双创经济小区，构建招商引税、搭建平台、人才服务、金融服务、物业管理、企业服务等产业服务体系。

　　一、招聘岗位

　　招商专员3名、办证专员1名、抖音企业号运营专员1名。

　　二、岗位职责及任职条件

　　（一）招商专员

　　1.岗位职责：

　　（1）完成公司下达的招商指标；

　　（2）负责公司的招商引税、企业联系、企业服务等；

　　（3）完成上级主管部门及公司管理者交办的其他任务；

　　（4）招商专员岗位有职业发展的上升通道。

　　2.任职条件：

　　（1）政治素质好；

　　（2）大专及以上学历，年龄40周岁（含）以下（1982年1月31日以后出生，条件优秀者可放宽年龄、学历要求）；

　　（3）有经济园区招商工作经验者可优先考虑，有税收资源者可优先考虑；

　　（4）工作责任心强，品行端正，有吃苦耐劳、服务奉献精神，具有较强的执行力。

　　（二）办证专员

　　1.岗位职责

　　（1）对接招商部门，保质保量地完成所有企业的开业查名、经营范围整理、企业变更、系统录入等手续，完成上述材料，直至出执照；

　　（2）指导客户线上、线下签字材料签字，客户身份证户籍校验；

　　（3）完成根据客户需要，完成企业变更、注销等材料，完善相关流程操作，做好风险控制；

　　（4）完成上级领导布置的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）政治素质好；

　　（2）全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下（1987年1月31日以后出生）；

　　（3）有相关工作经验者可优先考虑；

　　（4）工作责任心强，品行端正，有吃苦耐劳、服务奉献精神,具有较强的执行力。

　　（三）抖音运营专员

　　1.岗位职责

　　（1）负责公司抖音账号的日常运营，熟悉抖音上的所有玩法，比如运镜等基础的热门技巧使用；

　　（2）根据要求策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等；

　　（3）负责抖音内容的挖掘、制作和推广，并策划与公司经营内容有关的实用性、主体性话题；

　　（4）高效产出热点视频内容，提高用户的关注度、提升账号的活跃度，通过内容、数据，按公司要求达到涨粉数量；

　　（5）完成上级领导布置的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）政治素质好；

　　（2）全日制大专及以上学历，年龄35周岁（含）以下（1987年1月31日以后出生）；

　　（3）有2-3年短视频运营经验，具备短视频的剪辑能力和视频拍摄技能，创作过有传播量、有影响力的作品可优先考虑；

　　（4）熟知抖音运营规则，流量趋势、发布规范，能及时贴合网络热点产出创意素材，有较强的执行力。

　　三、待遇

　　录用人员用工关系采用非编合同制，年收入包括固定工资和绩效奖金两部分。

　　四、报名方式

　　1.报名时间：

　　截至2022年 3月4日（9:00～11:00， 13:00～16:00）（双休日、节假日除外）。

　　2.报名材料：

　　需要本人亲自报名。请携带本人户口本、上海市居住证、身份证、相关证明等材料原件及复印件现场验证（复印件需现场收取）及一寸照片1张（近期、免冠），大专及以上学历请提供“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》，以上材料凡缺少者，概不接受报名。

　　3.报名地址：

　　松江区人民北路3456号2号楼502室。

　　4.咨询电话：

　　021-37680095，顾老师。

　　以下人员不予录用：

　　（1）年龄未满十八周岁的；

　　（2）录用后，仍与其他单位保持劳动（聘用）关系的；

　　（3）不符合应聘基本资格和条件要求的；

　　（4）有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除的；

　　（5）个人信息造假的；

　　（6）其它不符合聘用要求的。

　　五、招录方法

　　录用考试共二轮，第一轮笔试、第二轮面试。

　　1.第一轮：笔试

　　现场验证及资格审查合格后进行笔试，笔试人选名单及笔试时间一般于报名结束后7个工作日内电话通知，未通过资格审查者不再另外通知。考试内容针对岗位职责出题。考试以闭卷考试方式进行。

　　笔试根据岗位及报考人员设最低分数线，一般不超过1:5的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。

　　2.第二轮：面试

　　由广富林街道组织，主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位进行。面试测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的取消入围资格。

　　入围面试的人员需带好本人身份证，按照通知要求在指定时间和地点参加面试，未参加面试的考生视作自动放弃。对于流招的岗位，招聘单位将视情况组织第二次面试。

　　3.综合成绩

　　综合成绩由第一轮笔试成绩和第二轮面试成绩按一定比例进行求和计算（3:7），从高到低确定入围人员。

　　4.体检政审

　　广富林街道根据相关要求对入围人员进行体检及政审，合格后签订合同。入围后无故放弃的，记入广富林街道招录工作档案，一定时间内不得录用为广富林街道工作人员。

　　注：信息来自上海松江公众号。