2022上海政府专职消防员工资待遇
导语 试用期内，战斗员、执勤车驾驶员每月固定工资约6600元，战保车驾驶员每月固定工资约6400元，汽修员每月固定工资约6100元，各岗位另享受每月绩效考核奖金500元至3000元，详见正文。
上海政府专职消防员工资待遇
试用期内：
战斗员、执勤车驾驶员每月固定工资约6600元；
战保车驾驶员每月固定工资约6400元；
汽修员每月固定工资约6100元；
各岗位另享受每月绩效考核奖金500元至3000元；
转正后：
战斗员、执勤车驾驶员每年工资薪金约13.4万元；
战保车驾驶员每年工资薪金约12.96万元；
汽修员每年工资薪金约12.4万元。
注意：
以上“工资薪金”都包含个人缴金部分。工资薪金将按增资计划递增，并根据队员任职年限和技术等级逐步提升。
上海救援总队为战斗员、执勤车驾驶员岗位设置一线执勤奖（合同期满奖），第一期、第二期劳动合同期满后，按照6000元/年的标准予以奖励，签订无固定期限劳动合同后，每年奖励6000元。
上海政府专职消防员其他工作待遇
单位为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，以及住房公积金和补充住房公积金，提供工作期间的食宿和服装；
政府专职消防员每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。
劳动合同签订
应聘人员通过资格审查、面试、体能测试、体检和政审等环节被录取后，由上海市消防救援总队与录用人员签订劳动合同。合同第一期3年（含试用期6个月），第二期6年，第三期为无固定期限劳动合同。
劳动合同用工制度
政府专职消防员实行劳动合同用工制度，战斗员和执勤车驾驶员岗位实行不定时工作制度。正式上岗前需接受为期6个月的岗前培训，培训期内，由培训单位统一安排集中休假；完成培训任务并通过试用期考核后，根据工作需要，分配至各支队下属的消防救援站工作，实行工作4天休息2天的工休制度（在本市无居住条件的队员，经个人申请、单位同意，可实行每季度20天集中轮休制度），工作时24小时驻勤。
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