徐汇区公办幼儿园公开招聘幼儿园保育员和营养员 报名启动

　　因工作需要，徐汇区公办幼儿园现面向全市招聘幼儿园保育员和营养员;徐汇区产业促进中心面向社会招聘一批派遣制人员，派遣至区相关政府部门工作。

　　徐汇区公办幼儿园保育员

　　一、岗位职数：40名

　　二、招聘岗位描述：

　　1、校园环境、班级卫生及各类设施清洁;

　　2、护理幼儿生活，做好幼儿衣物、毛巾、茶具等日常生活用品的清洁消毒以及幼儿园餐具消毒，餐前饭菜分发，幼儿午睡等一系列工作;

　　3、协助配合教师做好幼儿教育教学等工作。

　　三、招聘要求：

　　1、女性，年龄45周岁及以下;

　　2、初中及以上学历，具有初级及以上保育员证书者给予优先考虑;

　　3、具备育儿经历与经验以及一定的教育教学相关辅助技能;

　　4、能吃苦耐劳，爱岗敬业，热爱幼儿，身心健康。

　　四、工作待遇：

　　1、一经录用，与教育局委派的人力资源公司签订劳务派遣合同。

　　2、年收入(税后)不低于48000元，并享受规定的社保及公积金。

　　五、工作时间：

　　基本为7:00—16:30，做五休二，每学期寒暑假安排适当的休息时间(具体时间由幼儿园根据情况实际安排，寒暑假期间按年假待遇享受)。

　　六、工作地点：

　　徐汇区内七十个公办幼儿园就近安排。

　　徐汇区公办幼儿园营养员

　　一、岗位职数：20名

　　二、招聘岗位描述：

　　1、负责全园幼儿园一餐两点的烧制;

　　2、负责完整清洗、切配、分装菜肴，严格执行食品卫生法操作;

　　3、负责厨房的清洁消毒卫生工作;

　　4、协助配合保健教师做好幼儿饮食等工作。

　　三、招聘要求：

　　1、男女不限，女性45周岁及以下，男性50周岁及以下;

　　2、初中及以上学历，具有初级及以上中式烹调师证书;

　　3、具备厨师经历与经验以及一定的餐饮相关辅助技能优先考虑;

　　4、能吃苦耐劳，爱岗敬业，热爱幼儿，身心健康。

　　四、工作待遇：

　　1、一经录用，与教育局委派的人力资源公司签订劳务派遣合同。

　　2、年收入(税后)不低于52000元，并享受规定的社保及公积金。

　　五、工作时间：

　　基本为7:00—16:30，做五休二，每学期寒暑假安排适当的休息时间(具体时间由幼儿园根据情况实际安排，寒暑假期间按年假待遇享受)。

　　六、工作地点：

　　徐汇区内七十个公办幼儿园就近安排。

　　面试时间：2019年5月29日(周三)14：00

　　面试地点：南宁路999号六楼近宾南路(徐汇区行政服务中心二号楼徐汇职介)

　　参加方式：应聘者带好1寸彩照(1张)、身份证、学历学位证书、户口本及有关资格证书等原件和复印件。

　　附近交通：50、157、315、326、301、218、718、703、704、704B、徐闵线、地铁1号线漕宝路站5号出口换乘公交1204B路直达徐汇区行政服务中心。

　　徐汇区产业促进中心招聘

　　一、岗位职数：20名

　　二、招聘岗位描述：

　　协助从事窗口业务受理审核、申报数据录入和资料整理等工作。

　　三、招聘对象与条件：

　　1.遵纪守法，执行党和政府的路线、方针和政策，遵守国家法律法规和单位规章制度。

　　2.户籍不限，身体健康，无不良嗜好，具有吃苦耐劳的精神和责任感，作风正派，形象端正。

　　3.大专及以上学历，年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)。

　　4.具有一定的沟通协调和应急处置能力，能够按时保质完成工作任务，服从单位的管理和安排。

　　5.熟悉计算机操作，键盘输入速度较快，财务、会计等专业优先。

　　四、薪酬待遇：：

　　1.薪资待遇为税前月收入4350元起，每季度根据工作表现另有相应的绩效考核奖。

　　2.试用期工资为月工资的80%，试用期满经考核合格后，按本人岗位的月工资标准计发。

　　五、体检和录用：

　　对通过面试的人员，将统一组织到徐汇区中心医院进行录用前体检，体检费用由个人先行垫付，体检结束后凭发票由单位核销。

　　体检合格的拟聘人员，提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，并与上海徐汇人力资源有限公司依法签订劳动合同，经入职培训后统一派遣至相应工作岗位。

　　六、纪律与监督：

　　应聘人员须如实提供相关证件、填写相关资料，确保真实、准确。

　　1、报名及面试时间与地点：2019年5月30日(周四)13:30—15:00于徐汇区行政服务中心2号楼六楼(南宁路999号)现场报名并面试。

　　2、面试程序：工作人员根据报名材料进行资格预审，预审通过的人员，现场签到并如实填写《派遣制人员求职登记表》，等待现场面试。

　　3、面试提供资料：报名对象带好本人近期1寸证件照1张，个人简历1份，身份证、学历学位证书等有关资格证书材料的原件以及复印件。

　　4、面试主要测试个人综合素质、计算机操作能力及沟通协调、应变处置能力。

　　5、根据面试人员的综合表现，研究确定拟聘人员并以电话形式通知参加体检。未收到电话通知者，视为未通过面试。

　　6、请有意参加面试的应聘人员于5月29日之前，可将个人报名资料、手机号码发送至xhrjkgg@163.com电子邮箱。具体情况也可来电咨询。

　　咨询电话：021-34772296

　　联系人：丁老师

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