上海仁济医院临床研究中心招聘13名工作人保 报名启动
有志于投身医疗卫生事业的筒子们注意啦~上海交通大学医学院附属仁济医院临床研究中心正在公开招聘13名工作人员，岗位包括中心执行主任、CRC主管、质控员等，5月27日截止报名。有意愿者须将个人简历、《面试人员信息表》《名册》发送至rjzp2019@163.com，并将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书复印件寄至：浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处
一、招聘岗位、职数、岗位要求
| 岗位和职数 | 人员职责和工作内容 | 岗位要求 |
| 中心执行主任 (1人) | 全面负责中心的运行、管理 | 医学或公共卫生相关教育背景； 博士学位； 熟悉国内外GCP相关政策； 具有领导大型临床研究的经历； 熟悉临床研究管理体系； 有一定的行政管理背景； |
| 办公室主任 (1人) | 行政管理，研究和管理人员培训安排，合作交流，奖惩实施等 | 医学或公共卫生相关教育背景； 硕士以上学位； 具有一定的行政管理背景； 有良好的沟通和协调能力； 有GCP培训证书。 |
| 秘书 (1人) | 组织项目申报，与专家组沟通联系；组织申报项目，协助项目实施过程的进度推动和突发事件处理，协助项目结题验收等 | 全日制本科及以上学历； 熟悉计算机操作； 具有科研项目管理经验者优先； |
| 质控员（3人） | 临床研究项目质量控制和评估 | 医学或公共卫生相关教育背景； 全日制本科以上学历； 具有GCP培训证书； 有良好的沟通协调能力； 熟悉计算机操作； 有临床研究经历者优先考虑； |
| 档案管理员（1人） | 协助项目的档案管理， | 全日制本科以上学历； 有良好的沟通协调能力； 有档案管理或图书馆管理经验，以及临床研究经历者优先； |
| 信息/数据管理员（2人） | 临床研究信息化平台的建设和维护，负责仁济中心数据库数据管理 | 计算机教育背景，熟悉常见软硬件和网络的操作，运行及维护； 统计学教育背景，熟悉Oracle，c-base软件使用 全日制本科以上学历； |
| CRC主管（1人） | 负责科室专职CRC的培训，督导和质控科室专职CRC的工作 | 临床和公共卫生相关教育背景； 全日制本科以上学历； 有良好的沟通协调能力； 从事过CRC或具有CRN培训证书者优先 |
| 1期病房 CRC（2人） | 项目实施过程中协助研究者完成研究 | 同上 |
| 统计师(1人) | 临床研究统计支持 | 生物统计，统计学或流行病学相关教育背景； 英语六级以上； 硕士以上学历； 具有GCP培训证书； 有良好的沟通能力； 熟悉常用统计软件（SAS，SPSS等）的应用； 有参与临床试验的经历； |
以上人员入编者，如为外省市人员，需持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年5月27日。高级专业技术人员或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。
二、应聘方式
1. 报名方式:(1)(2)均必须，缺少视为放弃
(1)请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》(后2项点击下行链接下载)邮件名务必为以上表中岗位名称 ，除此3项外其他材料不必发邮箱
链接：https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA
提取码：cq1a
(2)同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书复印件寄至：浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处，(相关获奖证书、文章、课题等不必邮寄，签约时备查)
本人确保提供材料真实有效(含表格中所填内容、数字等)，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
三、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，符合条件者推荐科室组织面试考核。
2、科室推荐后由人力资源处组织第二轮面试。
3、院部专家第三轮面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，现三甲医院体检合格。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用在编人员在上海市人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
截止日期：2019年5月27日
联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
