松江教育系统招聘后勤保障人员信息2022

　　一、招聘对象和条件

　　1、遵纪守法，热爱教育事业，具有较好的品德修养；

　　2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。详见附件《松江区教育系统编外人员（后勤保障）招聘简章》（以下简章《招聘简章》）。

　　3、户籍要求为本区户籍，以下情况也视作符合要求：配偶为本区户籍的外来夫婿或外来媳妇，截止至2022年8月30日结婚满36个月（从配偶落户本区起算），且目前该段婚姻正处于存续状态；

　　4、凡进入教育系统编外用工后勤保障岗位拟录用（体检、政审）环节的不得报考。

　　5、有下列情形之一的，不受理报名：

　　(1) 年龄尚未满十八周岁的；

　　(2) 全日制在校读书尚未毕业或尚未取得相应学历证书的；

　　(3) 录用后，仍需要与其他单位保持劳动（聘用）关系的；

　　(4) 录用后，有领取财政在就业、社保等方面额外补贴的；

　　(5) 不符合应聘基本资格和条件要求的；

　　(6) 在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　(7) 因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　(8) 被开除公职或党籍的人员；

　　(9) 其它政策法规规定不能聘用的。

　　二、报名材料

　　1、个人简历；

　　2、身份证正反面；

　　3、户口簿（户主页及本人页）；

　　4、外来媳妇/女婿提供结婚证及配偶户口簿；

　　5、有无违法犯罪记录证明（出生日期至公告发布日）；

　　6、与招聘岗位相关的职业技能证书；

　　7、现为上海九峰人才服务有限公司编外人员的，需另行提供现单位报考同意书。

　　8、诚信承诺：报考人员应对填报的个人信息材料负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　三、报名方式

　　1、将报名材料按要求在规定时间内原件拍照（文件打包）发送至各学校或幼儿园邮箱，同时必须附上正确联系方式。

　　2、报名时间：

　　2022年8月4日10:00至2022年8月13日16:00。

　　四、疫情防控要求

　　在本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和上海市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

　　疫情防控具体要求，见附件《2022年松江区教育系统编外人员招考疫情防控告知书》，请考生务必充分知晓理解并遵照执行。凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格或考核成绩。造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　五、招录方式

　　1、技能测试：

　　参加技能测试时，必须携带身份证的原件，缺少上述证件者，不得参加测试。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

　　技能测试采取实际操作的方式进行，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。技能测试成绩占60%，在对所有考生的技能测试成绩从高到低排列。

　　2、面试：

　　面试比例为1:2。参加面试时，必须携带身份证的原件，缺少上述证件者，不得参加面试。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

　　面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质，面试成绩占40%。

　　3、综合成绩：

　　综合成绩由以上成绩按照技能测试和面试6:4的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

　　4、技能测试和面试安排：

　　技能测试和面试时间暂定于8月中下旬，具体时间地点另行通知。

　　六、招聘纪律

　　1、公开招聘工作适用回避制度。凡与学校及其下属部门负责人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘。

　　2、应聘人员伪造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格，或在考核过程中有作弊等行为的，取消参加考察或录用资格。对违反本规定招录的人员，一经查实，随时解除录用或劳动关系。

　　七、录用

　　按照以上程序确定初步人选后，需进行政审和体检，拟聘用人员名单将在微信公众号《G60人才直达车》微官网上公示7天。公示无异议的，按照有关程序办理录用手续，新录用的人员实行2个月的试用期。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行录用合同；不胜任现职的，免除其试任职务。工资待遇等按照有关规定执行。

　　附件：

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　　注：图文信息来自上海松江。