2022上海消防员待遇怎么样
导语 上海市消防救援队伍按照初任消防员工资不低于上海市职工平均工资水平的原则，实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。
职业发展和保障
职业晋升
经批准录用的消防救援队伍消防员，入职训练期满考核合格的，按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由上海市消防救援总队在本市行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。消防员中的优秀业务骨干，通过单独招生择优选拔到中国消防救援学院定向培养，毕业后提任为指挥员。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门录用干部考试直接提任为指挥员。
工资待遇
上海市消防救援队伍按照初任消防员工资不低于上海市职工平均工资水平的原则，实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度。1年入职训练期内待遇按照预备消防士（一档）标准执行。
经批准录用的森林消防队伍消防员，其入职培训、工作驻地，相关工资福利待遇均以福建森林总队的实际安排为准。
优待政策
国家发展改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委与应急管理部联合出台《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》（交运规〔2019〕4号），以及中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅出台的《关于加强上海市消防救援队伍职业保障的意见》（沪委办〔2020〕31号）等文件，均明确了国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、子女就学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。
退出机制及退休安排
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
注：图文信息来自上海消防。
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