春节期间快递员工资休假等合法权益如何保障？

　　如何保障春节期间快递员工资休假等合法权益？

　　答：指导企业充筹安排好生产经营和在岗员工休假，实行错峰放假或调休。落实劳动法关于法定节假日薪酬待遇有关规定，对春节期间的在岗职工要依法支付加班工资。积极做好就地过年员工的餐饮、住宿、医疗等服务保障。鼓励以岗留工、以薪留工，发放“留岗红包”“过年礼包”。完善考核机制，杜绝“以罚代管”，畅通员工申诉渠道。

　　上海留城福利：通讯费补贴+健康医疗补贴+大礼包

　　市总工会将向所有春节期间留沪的外来建设者赠送意外伤害专项保障，对春节留沪期间遭受意外伤害的，给予最高2万元的保障金。

　　市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。鼓励有条件的工会开展向留沪外来建设者赠送通讯话费、流量等活动，引导鼓励外来建设者以网上拜年、电话问侯、微信互动等方式向亲友传递祝福，助力外来建设者度过健康、欢乐、祥和的春节。